现在越来越多的公司刚刚开始重视员工的户外拓展培训，也了解到了这个问题，因为如果公司流失了老员工，会补上一个新的血夜。坚持年轻是很好的，但是如果没有一些老员工的正确引导和提拔，企业就不得不花大价钱从零开始引进新员工，精英团队的不配合也会危及工作效率，对公司造成损害。户外培训作为这方面的技术专业，进入了公司的视野并以团队建设来改造员工的现状。

　　户外训练

　　1.为精英团队获得更高的斗志和战斗能力。

　　在户外拓展训练中，当我遇到巨大的困难和高昂的情绪时，我不能只靠自己的力量去做。这个时候，精英队员的配合就成了大家对抗自己的关键因素。当每一个学员成功保证训练纪律的时候，一种自己成功的成就感，一种与精英团队共同奋斗的成就感，会让大家感谢精英团队的支持和鼓励，感谢同行的关注。在这一点上，历年来所有精英团队的战斗精神和战斗能力从未到达办公室。

　　2.降低员工的主题活动率和流失率。

　　归属感是一个人的关键水平的追求。在整个拓展训练过程中，员工主题活动的成功，这样的成功来自于火伴的帮助和支持，会让员工在团队中有一种回家的成就感，为自己的团队感到骄傲。这样的精英团队建设后，员工的凝聚力和凝聚力都得到了提高。队伍会增强，损耗率会大大降低。