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拓展训练又称体验式训练，是一种以职业为导向的体验式学习方法。通过参与导师精心设计的个人或团队项目，学生不断探索、了解自己，加强沟通，培养团队精神、创新能力、毅力和社会责任感，是发达国家广泛采用并被长期实践证明有效的培训方法。 现代高校
发布时间：2023-09-13 点击次数：57
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拓展训练，原本是指船要离港招集船员的信号旗语。而后，人们给予了它新的解释：一艘小船在暴风雨即将来临时，选择抛锚起航，踏上一次次未知的旅程，勇敢面对无数的挑战。 扩展训练的重要性： 一、这位高级管理者长期以来一直处于紧张的工作状态，思
发布时间：2023-09-06 点击次数：74
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为了更好地推进“企业员工拓展”项目，我们会全力打造集团品牌形象，提升员工的满意度和归属感。 1.身体健康：所有项目均适用于一般成年人，无需特别的身体要求。如果疾病得到有效控制并进入康复期，在培训师的指导下，可以有选择地参加相关项目的训
发布时间：2023-08-30 点击次数：77
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团队建设是指为实现团队绩效和产出较大化而进行的一系列团队改进行为，如结构设计和人员激励。我相信今天的大企业和大企业，都在积极参与团队建设的扩大，团队建设就是团队建设。团队建设的目的和意义是什么？ 事实上，团队建设的目的是让员工与企业更
发布时间：2023-07-26 点击次数：78
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当今社会是一个竞争激烈的社会。激烈甚至残酷的竞争通常会让人想起自然规律：适者生存，适者生存。真的是这样吗？ 竞争使人们较大限度地发挥自己的潜力。每个人都比以前做得更好。真正的竞争应该是双赢的。虽然与他人相比，竞争只会让每个人都变得强大
发布时间：2023-07-19 点击次数：75
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团建有很多种，比如适合很多人的驿站传书，避球。适合少数人的两人三脚，心跳加速度等。从策划到实施一站式服务，企业在团建过程中遇到的困难和痛点得到了很好的解决。 团队建设重要作用和意义是加强员工之间的感情和沟通，这无疑是明显和实际作用。团
发布时间：2023-06-28 点击次数：83
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团队建设的目的和意义是什么？在我看来，团队建设的目的和意义是让员工更紧密地与公司联系，更有激情地工作。其意义在于加强员工之间的关系，发挥团队效应。 1.组织团队建设活动可以有效促进团队语言的建立。作为工作团队的一员，每个人的说法和表达
发布时间：2023-06-21 点击次数：96
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每组共有30张密码卡，每张密码卡图案隐藏表示相应的1个数字（分别为1-30），每个团队页面将随机分成几张卡，需要破解，依次存储在相应的数字框中，在短时间内完成30张卡的解密。时间越少，团队排名就越高。 拳王争霸 根据程序匹配找到相应
发布时间：2023-06-14 点击次数：85
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团建有很多种，比如适合很多人的驿站传书，避球。适合少数人的两人三脚，心跳加速度等。从策划到实施一站式服务，企业在团建过程中遇到的困难和痛点得到了很好的解决。 1.增强感情和团队凝聚力。团队建设的重要作用和意义是加强员工之间的感情和沟通
发布时间：2023-05-16 点击次数：84
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团队建设的目的和意义是什么？在我看来，团队建设的目的和意义是让员工更紧密地与公司联系，更有激情地工作。其意义在于加强员工之间的关系，发挥团队效应。 1.组织团队建设活动可以有效促进团队语言的建立。作为工作团队的一员，每个人的说法和表达
发布时间：2023-05-09 点击次数：96
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团队游戏不仅可以加强团队成员之间的沟通，还可以增进每个人的感情。那么团队之间有哪些游戏呢？ 1、谁是卧底 在参加游戏的人中，除一人外，其余一人获得相同的单词，即卧底。每个人都用一个词来描述自己的单词，投票选择卧底候选人，获得更多的投
发布时间：2023-05-02 点击次数：141
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数字集团建设是基于智能技术，借助移动互联网，通过游戏场景设计，通过在线游戏和离线活动数据渠道，完成团队成员的行为特征数据，通过大数据分析和智能算法，通过组织能力语言输出一套定量指标的新集团建设模式。 数字集团建设的特点是现场互动娱乐，
发布时间：2023-04-25 点击次数：91
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那么什么时候适合拓展训练呢？ 1、刚进单位的新人。 拓展训练注重团队精神，倡导共享。对于刚到新单位的新人，尤其是毕业生，有亲和力的团队可以让他们获得自信，增强沟通协调能力。 2、团队凝聚力不足、情绪低落的员工。 很长一段时间，员
发布时间：2023-04-04 点击次数：82
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对于扩建基地或扩建场所，应提前检查不安全环境因素，尽量选择雨天室内部分扩建项目，根据天气情况确定所选扩建项目。 在拓展训练现场，后勤人员要随时注意细节，及时清除场地上可能存在危险或影响正常拓展训练的物体。只有确保以上要求得到满足，拓展
发布时间：2023-03-28 点击次数：85
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户外拓展训练虽然以户外活动为载体，但无论是训练目标还是训练方法，都与体育运动有很大不同。运动的核心目的是锻炼身体和比赛，而户外拓展训练并不强调体能的储备和提升。 反而经常有身体条件不好的球员成为领队的故事。就训练手段而言，拓展训练通常
发布时间：2023-02-28 点击次数：98
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体验式拓展是激发个人潜能、提高企业生产率的一种新的学习方式。这种学习方法的前提是经验先于知识，同时知识和意义来自参与者体验。每个参与者的体验是独特的，因为这个学习过程用的是归纳法而不是演绎法，参与者自己去发现和总结体验过程中提供的知识。
发布时间：2023-02-21 点击次数：102
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现在越来越多的公司刚刚开始重视员工的户外拓展培训，也了解到了这个问题，因为如果公司流失了老员工，会补上一个新的血夜。坚持年轻是很好的，但是如果没有一些老员工的正确引导和提拔，企业就不得不花大价钱从零开始引进新员工，精英团队的不配合也会危
发布时间：2023-01-31 点击次数：110
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拓展训练又称体验式训练，其重点是根据一定区域内模拟的探险主题活动进行的情境心理状态训练、个性训练、管理方法训练，以达到激发潜能，培养修养，完善人格，熔炼精英团队。 户外训练指导员的工作职责 1.根据学生的目的设计教学；学习和培训。
发布时间：2023-01-24 点击次数：89
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团队凝聚力对于公司或者团队伙伴来说非常重要，它不仅是保持团队活力的必要条件，而且对团队潜能的充分发挥有着重要的作用。众所周知，对于团队管理者来说，如何提高团队领导能力是他们比较关心的一个难题。拓展训练的出现已经成为当前快速合理地提高团队
发布时间：2023-01-03 点击次数：101
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拓展训练也叫体验式训练，其重点是根据一定区域的模拟探险主题活动，进行情景式的心理状态训练、个性训练和管理方法训练，以达到激发潜能，培养修养，完善人格，熔炼精英团队。 1.根据学生培养的目的设计教学。 与有固定课程计划的拓展训练者不同
发布时间：2022-12-27 点击次数：88
